cg動畫應(yīng)聘和創(chuàng)作深入指導(dǎo)

某天的早上，我打開公司的招聘郵箱，里面有50多封求職信。依次看完這些求職簡歷后，讓我有一些失望，感覺都不是我們需要的人才，因為每封簡歷除了名字不一樣以外， 其它的內(nèi)容都千篇一律。

公司一直有一個儲備人才計劃，我們發(fā)了一些招聘信息在一些招聘網(wǎng)站上面，每天，我們都能收到很多求職信，我非常感謝很多朋友信任我們，期望能加入到我們這個融洽的團隊中來，這讓我受寵若驚，但是，因為大部分的求職者都是剛剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，很多人的作品只是簡單的打了個燈光草草渲染了一下，有些甚至不會把自己的作品放在簡歷中，只有簡簡單單的一封簡歷。要知道，這樣的簡歷是非常無力的，它既不能說明一個人是否真的有責(zé)任感，也不能說明一個人是否真的有能力，即便是那些有作品的，大多都感覺沒有認(rèn)真對待，所以我感覺很多朋友都缺乏對應(yīng)聘的了解，缺乏對公司需求的了解。

我們都知道，現(xiàn)在每年都有大量的動畫專業(yè)畢業(yè)生出來尋找工作，找了很長時間可能都沒找到工作，對此灰心喪氣，很多人可能都去考公務(wù)員、教師、甚至去taobao開店。當(dāng)你問起他們的時候，他們會說：“其實我也不想的，只是現(xiàn)在競爭太激烈了。”

然后，我們又去問招聘的企業(yè)，他們會說：“想找個好的人才真的太難了，現(xiàn)在的人才都在哪呢？”

總有什么地方出了問題，可是問題在哪呢？企業(yè)和學(xué)校需求（要求）和供給（教學(xué)內(nèi)容）脫節(jié)可能是其中一個重要的原因，我們作為應(yīng)聘者，沒有辦法解決這么大的問題，只能從自身做起，我想把我的一些經(jīng)驗告訴大家。

公司需要什么樣的人？能夠做出作品的人！

公司需要什么樣的人？其實很簡單，能夠做出作品的人，能夠融入團隊和大家一起做出讓人贊嘆作品的人——就這么簡單。所有的要求，比如：責(zé)任感、人品、經(jīng)驗都是以這個為基礎(chǔ)的。所以很多朋友在簡歷中寫自己有責(zé)任感、人品好，經(jīng)驗豐富，其實這是看不見摸不著的東西，公司不可能在一份簡歷中就能看到大家的這些珍貴的品質(zhì)，因為每個人都是這么寫的。由于很多原因我們也不可能每個人都拉到公司來面試。

 所以，應(yīng)聘者作品最能說明問題，很多人可能會覺得，一幅作品只能說明應(yīng)聘者的技術(shù)水平。事實上不是這樣的，我們能從中看到一個人的工作態(tài)度，可以看到他的責(zé)任感，可以看到他的進(jìn)取心，可以看到他對自己作品的愛惜與否。如果是一個完整的成片，我們可以從中看到他與其他人的協(xié)調(diào)能力�？梢钥闯鏊麑δＰ�、或者動畫的把握能力。但是很多朋友都非常不重視自己的作品，很潦草的收尾。

練習(xí)作不等于作品！

 　　這并不神奇，我給大家一說就能明白，我們很喜歡把自己的練習(xí)作，叫做作品，而我認(rèn)為，練習(xí)和作品之間的差距是非常大的，舉例來說：我們很多人認(rèn)為，把一個玻璃杯，渲染好了，就是作品，因為他會說：“我把折射率、焦散、透明度這些做的非常到位了，這還不能說是一幅作品嗎？”

　　我想說的是，這只是一個練習(xí)，在練習(xí)MAYA或者M(jìn)AX的技術(shù)，我們不應(yīng)該停留在這個層面上，有時候，我去大學(xué)做講座，很多人會問我：“我是學(xué)MAYA好呢？還是MAX好？聽說ZB很不錯咧，是不是學(xué)會了這些就能找到工作�。俊蔽視�回答：“我們始終要記得，我們?yōu)槭裁磳W(xué)習(xí)動畫，這對我們的人生有著什么樣的意義，軟件，只是我們的工具，我們的目的是制作一幅作品，目的是為了能在動畫（游戲）公司和同事們做出讓人驚訝的作品，當(dāng)我們的作品在電影院播放的時候，在下面的孩子們能陶醉于其中獲得他們的樂趣，同行們能由衷的贊嘆我們的團隊，我們的父母興奮的指著制作人員的名單對旁邊的人說：‘你瞧那XXX，那是我兒子�！�的時候。我們就明白了，這才是我們做動畫的意義，我們?nèi)松�的意義！”

善待自己的作品

記得一個網(wǎng)絡(luò)名人說過：“游戲你的游戲，不要被游戲所游戲�！睂W(xué)習(xí)動畫也是一樣的，不要為了學(xué)軟件而學(xué)軟件，就像剛才說的水杯，我們做折射、焦散的時候，更多的應(yīng)該是考慮如何賦予這個水杯生命、故事性。

　　其實并不是只有動畫才有故事性的，靜幀作品也是一樣，我們應(yīng)該考慮室內(nèi)和杯子的水的溫度是否一樣，如果不一樣，那么杯壁會不會有水蒸氣呢？反過來，如果你制作了水蒸氣，是否就傳達(dá)出了一個本來畫面沒有直接告訴你的“溫度”呢？這是否就是故事性呢？然后，這杯水是什么時候放在這個桌子上的呢？是半個小時以前嗎？那么這些水蒸氣是否會凝結(jié)成水珠呢？那么如果我們在這個基礎(chǔ)之上制作了水珠，是否表達(dá)了——半個小時這個“時間”的概念呢？如果是一個小時，是否這些水珠會向下流動，形成水跡呢？這些是否在表達(dá)水的生命呢？做完這一步完了嗎？還沒有，你是否會設(shè)想，這個杯子是什么時候買的？歲月對這個杯子造成了什么影響呢？是否有些小的缺口呢？這個杯子的主人是個愛干凈的人嗎？杯底是否有層淡淡的污跡呢？

當(dāng)你不斷的思考，不斷的深入，你會發(fā)現(xiàn)，這個杯子，已經(jīng)充滿了生命，它在向所有的人講述它的故事，這個時候，它不再是一個練習(xí)，而是一幅作品！

所以當(dāng)我看到一些朋友給我發(fā)來應(yīng)聘信的時候，模型沒有燈光、沒有渲染，甚至沒有光滑，很多細(xì)節(jié)都是偷工減料，并且隨意的在MAYA中截取了一張圖的時候，我們會認(rèn)為他沒有善待自己的作品，那么他來公司的時候，是否會認(rèn)真的制作公司給他安排的任務(wù)呢？做動畫也是一樣的，很多朋友認(rèn)為，做動畫的練習(xí)應(yīng)該是作品了吧，它是有生命的，有運動的啊。事實上不是這樣的，不是簡單的POSE TO POSE就是有生命的，不是動作做到了位置就是好的作品，那只是“動作”，我們應(yīng)該認(rèn)真的設(shè)想這個模型的性格，有些朋友能夠深入一些，KEY出這個角色的體態(tài)，比如胖子、瘦子，或者男人、女人，這樣很好。但是性格，不是體態(tài)，或者說，性格和體態(tài)是相輔相成的，性格是受人生觀和世界觀影響的，他對這個世界的看法，對自己的看法，決定了他的動作，他走路的姿勢、一些細(xì)小的動作、背包的方法、等等，當(dāng)你把這些加入進(jìn)去的時候，這個人物才真正的活起來了。當(dāng)我們看到《功夫熊貓》原畫的時候，很多人并不是很喜歡這個形象，但是當(dāng)夢工廠的動畫師們給他賦予生命的時候，我們在影院會開心的說：“這個阿寶，太有意思了！”

事實上整個的流程比這個要復(fù)雜，我有意刪除了一部分，例如：市場調(diào)查和營銷等等。國外大部分公司就像左邊這個金字塔一樣，首先找到一個好的劇本，那么會更大的精力繪制好原畫，原畫繪制完以后，會花比原畫更大的精力來制作模型，制作好模型以后會花更更大的精力來制作材質(zhì)，一直到把好最后一關(guān)輸出，每下一級要比之前做的更精彩，最后全面的開展衍生產(chǎn)品，這樣在商業(yè)上面獲得非常大的成功，這樣就有資金來做下一個原創(chuàng)，而在我們國內(nèi)有些公司，是反過來的，找到一個好的劇本，繪制一組不錯的原畫，做一些還可以的模型，然后做過的去的材質(zhì)、渲染輸出，最后，衍生產(chǎn)品這個三角形，非常非常小，甚至不做（如果把市場調(diào)查和營銷加進(jìn)來會更完整）。

      所以，有些做動畫的朋友跟我說，感覺自己好像并不需要什么創(chuàng)造力，并不需要怎么思考，只需要把原畫畫的東西做出模型就可以了，或者只需要把模型按照分鏡和導(dǎo)演說的動作來KEY就好了。我想說的是，作為一個合格的模型師，是有很大空間可以發(fā)展的，應(yīng)該做出超越原畫的水平，才算是合格，應(yīng)該是當(dāng)別人看見原畫的時候說：“很不錯�！笨吹侥Ｐ偷臅r候，驚訝于原來三維可以表現(xiàn)得如此淋漓盡致，而不只是說：“還可以�！彼�是一個錦上添花的過程，只有這樣，最后出來的作品才是完美的作品。

     如果你是這樣深入的思考，全力以赴的制作，我想，即便再洶涌的逆流，也阻止不了我們的前進(jìn)，它只是讓我們的生命變得更加精彩，我們不會擔(dān)心找不到工作，我們不會擔(dān)心現(xiàn)在的金融危機和競爭壓力，我們有能力說：讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧！

     最后，我想告訴大家，公司永遠(yuǎn)缺人，只是我們適合不適合，把自己的作品進(jìn)行一個升華——從練習(xí)到作品，你會驚異于自己的進(jìn)步。